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제주 위파크

부모 함께 육아휴직제를 활용하는 부부가 1년간 육아휴직 시에는 각각 2960만원씩 부부 합산 5920만원의급여를 지원받을 수 있다.

중소기업의 부담을 덜어주기 위한 지원도확대한다.

내년부터는 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직으로 자리를 비운 경우에도 대체인력 지원금을.

일각에서는 병무청의 문제보다 사회복무요원급여인상과 낮은 인력 활용도 등으로 근무지확대가 어려운 상황이 주요 원인이라고 목소리를 냈다.

또 최근 정신질환으로 4급 판정을 받은 경우가 꾸준히 증가해 근무지 확정이 한정되는 상황도 발생한다.

한편 지난 18일 배우 나인우가 4급 보충역 판정을.

암질심은 지금껏 키트루다급여확대안건을 4회 상정했지만, 재정분담안 추가 제출을 이유로급여확대논의에 도달하지 못했다.

이번에도 동일한 결론이 나오면서, 한국MSD는 키트루다의급여확대논의를 내년으로 넘기게 됐다.

거대 B세포 림프종 치료제 '컬럼비·엡킨리'도급여불발급여기준 설정이.

기금사업으로 '의료급여수급자 장년층 틀니·임플란트 시술 지원사업'을 추진한다고 19일 밝혔다.

고향사랑 기금사업은 고향사랑기부제를 통한 기부금을 재원으로 사회적 취약계층 지원 등 주민복리 증진을 위해 추진하는 사업이다.

기존 틀니·임플란트 공적 지원 대상에서 제외된 65세 미만 의료급여수급자.

2조 지급 매년 1000억 추가비용 부담 대기업 상여금 비중 높아 근로자 임금 상승 효과 집중 중소기업과 임금격차 더 커져 "연공서열 중심 임금체계 직무급 방식으로 전환 필요" ◆ 통상임금 대혼란 ◆ 대법원이 통상임금에 포함되는 '정기상여금'의 범위를 대폭확대하라는 취지의 판단을.

19일 한국외대 총장실에서 진행된 기부 서명식에는 권오갑 회장과 박정운 총장, 김춘식 서울캠퍼스부총장, 김민정 재무ㆍ대외부총장.

한편, 권 회장은 2011년 국내 대기업 최초로 임직원급여1% 기부로 시작된 ‘HD현대1%나눔재단’을 설립했다.

최근에는 사재를 출연해 조선소 중대재해.

주요 사업내용은 출산·육아 소상공인 대상 육아급여지원, 출산·육아 소상공인 대상 경영지원금 지원 등이다.

더불어 KB금융은 2005년 부산 이후 20년.

개선·판로확대기회를 제공하고 있다.

주요 계열사인 KB국민은행은 지속가능한 맞춤형 소상공인 지원을 위해 소상공인의 금융부담을 완화해주는.

대법원이 19일 정기상여금의 통상임금 인정 범위를 대폭확대하는 전원합의체 판결을 내놓았다.

2013년 제시했던 통상임금 판단 기준을 11년 만에 전면.

김소영 법무법인 광장 변호사는 “기업들은 재직자 지급 요건을 둔급여항목과 소정근로일 이내의 특정 근로일 이상을 근무할 것을 지급 요건으로 한.

19일 국세청에 따르면 이번 연말정산에선 결혼·출산·양육에 대한 세제 지원이 대폭확대된다.

올해 12월 31일까지 부부가 혼인신고 하면 각각.

1인당 평균급여액은 4332만원으로 전년 4213만원에서 2.

근로자 평균 소득은 울산(4960만원), 서울(4797만원), 세종(4566만원) 순이었다.

12일부터 관내 11개 읍면 복지회관을 순회하며 주민들에게 2025년 달라지는 기초생활보장 제도와 신청 자격, 방법 등을 직접 설명하고 포스터 및 물티슈 등 홍보 물품을 제작하여 배포했다, 2025년 기초생계급여기준 완화로 수급 대상자가확대될 전망이다.

강진군은 군민에게 실질적인 혜택으로 이어질 수.