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적자를 면치 못하고 있는시스템LSI(반도체 설계)와 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부는 올 하반기 25%의 TAI가 지급될 전망이다.

반도체 연구소, AI 센터 등은 37.

이와 별개로 삼성전자는 DS 부문 전 사업부에 200만원의 격려금을 지급하기로 했다.

반도체 경쟁력 회복과 동기부여, 사기 진작.

지난해에는 약 15조원 규모의 연간 영업손실을 내며 상반기에 메모리 사업부, 파운드리 사업부,시스템LSI모두 25%를 받았다.

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지난해 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.

5%, 파운드리·시스템LSI0%로 TAI가 결정됐다.

TAI 제도 시행 후 8년 만에 역대 최저 규모였다.

올해 상반기에도 DS부문은.

이어 DS부문 파운드리사업부와시스템LSI사업부는 25%, 반도체연구소, 37.

메모리 사업부 성과급 규모가 급증한 것은 반도체 업황 회복에 따른 메모리 사업의 실적 개선이 더욱 빨라졌기 때문으로 분석된다.

증권가에서는 메모리 사업부가 지난해 적자 10조원을 냈지만.

TAI 200%는 2013년 하반기 MX사업부에 지급된 바 있다.

삼성전자는 DS부문 중시스템 LSI와 파운드리, CSS는 25%, 그 외 조직에는 37.

DX부문에서는 VD·MX·의료기기·한국총괄·전장사업팀이 75%로 가장 지급률이 높았다.

5%, 네트워크 25%, 경영지원실 등이 50%를 지급받는다.

특히 지난해에는 약 15조원 규모의 연간 영업손실을 내며 상반기에 메모리 사업부, 파운드리 사업부,시스템LSI모두 25%를 받았습니다.

작년 하반기에는 적자 누적으로 메모리 12.

5%, 파운드리·시스템LSI0%로 TAI가 결정됐는데, TAI 제도 시행 후 8년 만에 역대 최저 규모였습니다.

파운드리사업부와시스템LSI사업부에는 월 기본급의 25%를 성과급으로 지급한다.

반도체연구소를 비롯해 나머지 DS부문은 기본급의 37.

또 반도체 사업 50주년을 맞아 직원들에게 200만 원의 격려금도 지급한다.

디지털경험(DX)부문에서는 TV사업을 맡는 VD사업부와 모바일 사업을.

DS 부문은 지난해 약 15조 원의 연간 적자를 기록했고, 그에 따라 지난해 하반기 TAI 지급률도 △메모리 12.

5% △파운드리 사업부·시스템LSI0% △반도체연구소 25% △SAIT(옛 종합기술원) 25% 등으로 책정된 바 있다.

하지만 올해는 인공지능(AI) 확산에 힘입어 고대역폭메모리(HBM)와 데이터센터용 기업용.

지난해의 경우 연간 영업손실이 15조원 규모에 이르면서 메모리사업부, 파운드리사업부,시스템LSI모두 상반기 TAI 지급률이 25%에 그쳤다.

같은 해 하반기엔 메모리사업부만 12.

5%로 정해졌고 파운드리사업부와시스템LSI는 0%였다.

다만 올해는 20조원에 이르는 흑자가 예상되면서 분위기가 반전됐다.